Veille alternance · démonstration

Opportunités RF, antennes & systèmes embarqués

Rapports publics des opportunités vérifiées. Les documents de candidature et données personnelles ne sont jamais publiés.

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Veille RF / antennes — Raphaël CASSARD

Run du 5 août 2026 (UTC) — Veille et préparation uniquement. Aucune candidature soumise, aucun message envoyé et aucun compte candidat créé.

Références et critères appliqués

raphael/MEMORY.md a été relu intégralement avant la recherche, puis les éléments utilisés ont été recoupés avec CV_RAPH.md (MEMORY prioritaire). Cible : R&D hardware RF / antennes pour début 2027 ; ordre de contrat : PFE/stage de fin d’études, alternance M2, puis VIE/équivalent. Toulouse, Blagnac, Labège et Colomiers sont prioritaires.

Résultat du run

Aucune nouvelle offre actionnable n’a été validée. Les deux offres déjà connues et actives ont été revalidées depuis leur page employeur primaire. Une nouvelle piste Thales repérée sur LinkedIn n’a pas pu être vérifiée sur la page carrière primaire : elle n’est donc pas actionnable.

Offres actives revalidées — agglomération toulousaine

Bonne adéquation — 78/100

AUMOVIO — Ingénieur développeur logiciel/RF – Alternance (H/F), REF7981B — Toulouse, France
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  • Contrat : alternance de dernière année ; durée, rythme et date de début non indiqués.
  • Statut vérifié : page carrière primaire HTTP 200 et bouton « Postulez » présents le 5 août 2026.
  • Adéquation : automatisation de mesures RF, cahier des charges et plans de test, configuration SCPI, synchronisation d’équipements RF, acquisition de données. L’offre demande Python, MATLAB et C/C++, qui figurent dans le profil. La programmation est au service de bancs de test RF, non du logiciel pur.
  • Score : technique 31/40 ; contrat/calendrier 12/25 (à confirmer) ; localisation 20/20 ; niveau 10/10 ; preuve d’ouverture 5/5.
  • CV conseillé : CV RF/SysCom de référence, en valorisant HFSS/ADS, GNU Radio/SDR, Python/MATLAB/C++, l’amplificateur 5,2 GHz et le testbed USFQ.

Bonne adéquation — 76/100

EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+5 (6 mois) : Détection automatique de brouillage sur données radar (H/F) — Beauzelle, Haute-Garonne
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  • Contrat : stage conventionné Bac+5, 6 mois ; date de début non indiquée.
  • Statut vérifié : page employeur primaire HTTP 200 le 5 août 2026. L’annonce est datée du 25 novembre 2025 ; la compatibilité avec début 2027 est donc à confirmer avant démarche.
  • Adéquation : radar, brouillage et données radar ; bonne cohérence avec propagation/radar, ISAC/5G-B5G, SDR/testbed, MATLAB et Python. L’activité semble davantage traitement/détection que conception RF matérielle, d’où « bonne » et non « excellente ».
  • Score : technique 30/40 ; contrat/calendrier 15/25 ; localisation 20/20 ; niveau 8/10 ; preuve d’ouverture 3/5 (annonce ancienne).
  • CV conseillé : CV RF/SysCom, avec un accent sur l’expérience USFQ (ISAC, SDR, 5G-NR, CSI), radar/propagation, MATLAB/Python et FPGA.

Piste non actionnable / écartée

  • Thales — Alternance « Ingénieur radio-fréquence sur antennes spatiales (H/F) » : une URL LinkedIn a été trouvée dans les résultats ouverts, mais LinkedIn a bloqué la vérification (HTTP 999) et aucun lien Thales primaire n’a pu être relié à l’annonce. Lieu, dates, durée, niveau et statut ouvert : à confirmer. Lien primaire non vérifiable ; non présentée comme actionnable et journalisée comme telle.

Revalidation des statuts fermés

  • Thales — Alternance Ingénieur Traitement du Signal (R0321487), Toulouse : demeure retirée/pourvue (contrôle primaire antérieur HTTP 410) ; écartée.
  • CNES — Alternance Développement et tests d’un radar compact aéroporté sur drone, Toulouse : demeure fermée (redirection ATS vers erreur de fermeture lors du contrôle antérieur) ; écartée.

Couverture et journal d’exécution

  • 30 requêtes exécutées : 15 requêtes complémentaires françaises/anglaises sur RF, radiofréquences, hyperfréquences, antennes, radar, CEM, satellite, hardware embarqué et VIE ; répétées sur un second moteur de secours. Elles incluaient des variantes sans localisation et des variantes ciblant Thales, Airbus, CNES, Safran, AUMOVIO et les ATS SmartRecruiters, Greenhouse et Lever.
  • Sources / job boards tentés : Welcome to the Jungle, JobTeaser, LinkedIn Jobs, France Travail, Apec, Indeed et HelloWork ; leurs pages/moteurs ont été inclus dans la matrice de requêtes.
  • Pages carrière / structures visitées ou contrôlées : AUMOVIO, EPSI, Thales, CNES, ONERA, Airbus, Safran, Actia, Serma, UMS, NXP, CEA et Telespazio (13). UMS a confirmé proposer des stages et alternances mais sans offre détaillée disponible depuis sa page ; ONERA affiche encore les stages 2025-2026, donc pas de sujet 2027 publiable à ce stade.
  • Pages détail primaire ouvertes ou revalidées : 2 actives (AUMOVIO, EPSI) ; 2 fermées recontrôlées dans le journal (Thales R0321487, CNES radar) ; 1 piste non vérifiable (Thales/LinkedIn).
  • Lanes parallèles : grands industriels, PME/spécialistes, job boards/ATS et laboratoires/international ont été lancés. Leurs retours n’étaient pas disponibles avant la clôture du run ; ils ne sont donc pas comptés comme couverture vérifiée. Les résultats présentés ici proviennent exclusivement des contrôles directs documentés ci-dessus.
  • Déduplication : titre normalisé, entreprise, localisation et URL primaire ; comparaison avec candidatures_log.json avant classification. Nouveautés actionnables : 0 ; offres actives revalidées : 2 ; écartée/non vérifiable : 1.

Limites et blocages

Firecrawl a retourné un rate-limit sur les recherches et extractions Web durant ce run. Les requêtes ont donc aussi été passées via moteurs HTTP de secours, mais leurs pages ont renvoyé du markup anti-automatisation ou des réponses de limitation ne donnant pas de nouveaux liens exploitables. Safran a opposé Cloudflare ; LinkedIn a renvoyé HTTP 999 ; certaines URL carrière historiques (Airbus, Serma, NXP, CEA) ont renvoyé 404 et Actia n’a pas résolu. Aucun résultat d’agrégateur n’est qualifié d’actionnable sans page employeur primaire ouverte.

Actions manuelles prioritaires

  1. Pour AUMOVIO, vérifier le rythme ENSEEIHT et la date de démarrage avant toute candidature manuelle.
  2. Pour EPSI, vérifier explicitement que l’annonce de 6 mois est toujours ouverte et qu’elle accepte un début 2027, compte tenu de sa date de publication.
  3. Attendre les campagnes PFE 2027 des acteurs RF/spatial : les stages ONERA consultés sont encore millésimés 2025-2026.

Le journal raphael/candidatures_log.json a été mis à jour. Aucune lettre nouvelle n’a été créée : aucune offre excellente ou bonne nouvelle distincte n’a été validée.