Veille RF / antennes — Raphaël CASSARD

Exécution : 17 août 2026
Cible : PFE / stage de fin d’études début 2027, puis alternance M2, puis VIE ; R&D hardware RF, antennes, radar, CEM, SDR et électronique embarquée.
Références lues : MEMORY.md (canonique) et CV_RAPH.md. Journal antérieur dédoublonné par URL primaire + employeur + intitulé.

Résultat du run

• Nouvelles offres actionnables : 0.
• Offres revalidées sur page primaire : 2, toutes deux déjà présentes au journal.
• Offres revalidées comme fermées/retirées : 0 (les statuts fermés connus n’ont pas été présentés comme opportunités).
• Aucune lettre nouvelle n’a été produite : les deux lettres Markdown déjà présentes pour les pistes EPSI restent les versions de préparation pertinentes ; aucune candidature ni création de compte n’a été effectuée.

Pistes actives revalidées — agglomération toulousaine

Bonne adéquation — PFE/stage (à confirmer pour le calendrier 2027)

1. EPSI (ITNI SAS), Beauzelle — Stage Bac+5 (6 mois) : Détection automatique de brouillage sur données radar (H/F)
   Voir l’offre / candidater
   • Contrat/durée : stage Bac+5, 6 mois. Début : non indiqué — donc compatibilité début 2027 à confirmer manuellement avant toute démarche.
   • Statut : page employeur primaire HTTP 200 le 17 août ; annonce WordPress toujours publiée (date affichée : 25 novembre 2025) et action « Postuler » présente.
   • Adéquation (82/100) : radar, brouillage, RF/radiofréquences, micro-ondes et télécommunications explicitement cités. Très cohérent avec la formation SysCom et le projet USFQ/ISAC ; toutefois le contenu porte aussi sur le traitement radar et l’annonce est ancienne.
   • CV conseillé : CV_RAPH.md, en mettant en premier HFSS/ADS, SDR GNU Radio/Raspberry Pi, ISAC/5G et RF Fingerprinting.
2. EPSI (ITNI SAS), Beauzelle — Stage Bac+4/5 (6 mois) : Développement de la chaîne de traitement d’un radar FSK (H/F)
   Voir l’offre / candidater
   • Contrat/durée : stage Bac+4/5, 6 mois. Début : non indiqué — à confirmer pour début 2027.
   • Statut : page employeur primaire HTTP 200 le 17 août ; annonce WordPress toujours publiée (date affichée : 25 novembre 2025) et action « Postuler » présente.
   • Adéquation (79/100) : radar FSK, chaîne de traitement, prototypage, cible temps réel et campagnes d’essais ; le profil demande une orientation radar/RF/micro-ondes/télécoms. Bonne piste adjacente, moins centrée sur la conception d’antennes/hardware RF que la cible principale.
   • CV conseillé : CV_RAPH.md, avec SDR/testbed, MATLAB/Simulink, VHDL/FPGA et bases RF mises en évidence.

Les deux annonces EPSI sont anciennes : leur présence et leur formulaire ont été constatés, mais l’absence de date de démarrage signifie qu’elles ne doivent pas être considérées comme confirmées pour 2027 sans validation humaine auprès d’EPSI. Elles restent actionnables au sens où la page primaire et l’action de candidature sont ouvertes.

Contrôles de sources et couverture

Requêtes (16)

Les 16 requêtes prévues ont été lancées, en français et anglais : PFE/stage RF-antennes, hyperfréquences, alternance radiofréquences, internship/apprenticeship antenna/microwave, radar, CEM, SDR/télécoms, et variantes ATS Thales/Airbus/SmartRecruiters/CEA ainsi que France Travail, Apec, Welcome to the Jungle et Serma.
Limitation : le moteur Web Firecrawl a retourné « insufficient credits » pour les recherches ; le relais DuckDuckGo HTML a répondu HTTP 202 sans résultats. Ces deux moteurs ne permettent donc pas d’établir une couverture de résultats complète ce run.

Sites carrière / acteurs contrôlés directement (12)

Les sources demandées Welcome to the Jungle, JobTeaser ENSEEIHT, LinkedIn Jobs, France Travail, Apec, Indeed et HelloWork ont été intégrées aux requêtes, mais leurs résultats n’ont pas pu être collectés à cause des blocages de moteurs ci-dessus. LinkedIn n’est pas considéré comme source primaire sans page employeur vérifiée.

Déduplication et rejets

• Base de déduplication : URL primaire canonique, société, intitulé normalisé, localisation et contrat ; comparaison avec candidatures_log.json avant traitement.
• Nouveaux doublons : les 2 offres EPSI étaient déjà journalisées ; elles sont donc signalées comme revalidées, pas comme nouvelles.
• Rejets connus non remis en avant : postes Thales/AUMOVIO/CNES retirés ou pourvus ; stages ONERA/Loft Orbital au calendrier 2026 révolu ; postes seniors ou hors R&D RF/hardware.

Actions manuelles prioritaires

1. Vérifier auprès d’EPSI la date de démarrage effective et si le besoin est toujours ouvert pour un PFE début 2027, avant toute candidature.
2. Si confirmé, utiliser les lettres existantes dans le dossier Raphaël, après mise à jour de la date et de l’interlocuteur uniquement si l’offre les fournit.
3. Reprendre les recherches à la prochaine exécution lorsque les moteurs Web disposeront de crédits et que les portails bloqués seront accessibles.

Bilan de couverture

• Requêtes : 16 lancées ; résultats moteurs non exploitables (crédits/rate limiting et HTTP 202).
• Familles de sources : pages carrière directes, portail de laboratoire (ONERA), portail institutionnel (CNES), tentative de moteurs et job boards/ATS.
• Employeurs/sites explorés : 12 ; pages détail ouvertes : 2 pages EPSI actives et primaires ; plusieurs portails généraux.
• Offres actives constatées : 2 (toutes revalidées, 0 nouvelle) ; rejets/indisponibilités de source : 6 blocages techniques de portail/domaine et absence de millésime 2027 publiquement vérifiable sur ONERA.