Veille ciblée — PME, start-ups et spécialistes RF / antennes / test / CEM / radar
Contrôle effectué le 17 août 2026 (UTC)
Cible : M2 RF/antennes ; PFE de 5–6 mois début 2027
prioritaire, puis alternance M2, puis VIE. Toulouse d’abord ; France
entière séparément.
Règle : une annonce n’est présentée comme ouverte que
si la fiche primaire employeur répond et propose encore une candidature.
Une date début 2027 n’est jamais inférée quand elle n’est pas
affichée.
Résultat : deux seules offres primaires actuellement actionnables — Toulouse métropole
Important calendrier : les deux fiches ne donnent ni date de début ni campagne « 2027 ». Elles sont actives techniquement, mais il faut demander explicitement la disponibilité d’un créneau de début 2027 avant de postuler. Elles ne constituent donc pas une confirmation d’embauche PFE 2027.
| Priorité | Employeur / offre primaire | Lieu et contrat vérifiés | Adéquation |
|---|---|---|---|
| 1 | EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+5 (6 mois), Détection automatique de brouillage sur données radar (H/F) | Beauzelle, agglomération toulousaine ; stage Bac+5, 6 mois. HTTP 200 le 17/08 ; formulaire avec dépôt CV/lettre et bouton d’envoi présent. | 82/100 — radar FMCW, brouillage/interférences, détection-classification, démonstrateur, Python/MATLAB/C++. Très solide PFE radar/traitement ; moins conception d’antenne/RF matériel pur. |
| 2 | EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+4/5 (6 mois), Développement de la chaîne de traitement d’un radar FSK (H/F) | Beauzelle ; stage Bac+4/5, 6 mois. HTTP 200 le 17/08 ; formulaire de candidature actif présent. | 80/100 — chaîne de traitement FSK depuis données brutes, distance/vitesse/azimut, portage temps réel, essais et performances. Très bon axe radar/test/signal ; moins RF/antennes. |
Action recommandée (sans candidature effectuée)
Écrire dans le message de candidature : « Je recherche un PFE conventionné de six mois à partir de [date disponible à confirmer], idéalement début 2027 ; ce calendrier est-il encore envisageable pour ce sujet ? » Puis prioriser un sujet, ou indiquer clairement que les deux sont acceptables sans envoyer deux dossiers non contextualisés.
Employeurs demandés — portails primaires contrôlés
| Employeur | URL primaire contrôlée | Constat au 17/08/2026 | Décision |
|---|---|---|---|
| ACTIA | https://actia-recrutement.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx?changefacet=1&facet_Contract=3948 | HTTP 200. Filtre alternance : 6 annonces visibles (contrôle de gestion, logiciel/IA, qualité-documentaire, logiciel embarqué/cybersécurité, juridique, etc.). Aucune annonce RF, antenne, CEM, radar, électronique hardware ou banc de test de niveau M2/PFE. | Aucune offre cible retenue. |
| SERMA | https://www.serma.com/carrieres/offres-emploi/ | HTTP 200 ; 231 offres visibles. Le portail propose les filtres CDI/Alternance/Stage. Les rôles Toulouse électroniques/CEM/test exposés dans la liste sont des CDI (ex. technicien essais, qualité projet) ; aucune fiche étudiante RF/CEM/hardware suffisamment qualifiée n’a été identifiée. | À surveiller, mais aucune offre étudiante actionnable déclarée. |
| Expleo — hardware uniquement | https://careers.expleo.com/en/ | HTTP 200. Le portail est accessible, mais aucun stage/alternance France/Toulouse explicitement RF, antenne, CEM, radar, électronique hardware ou test n’est publié dans le contenu accessible. Les rôles logiciels/IT et CDI ont été exclus. | Aucune offre hardware retenue. |
| Radiall | https://www.radiall.com/careers | HTTP 403 dans l’environnement de contrôle. | Statut indéterminé : aucune offre ne peut être donnée comme active sans fiche primaire vérifiable. |
| Rohde & Schwarz | https://jobs.rohde-schwarz.com/en_US/careers | HTTP 200 ; portail carrière actif. Aucune fiche France de type PFE/alternance/VIE RF, test & mesure, antennes, CEM ou radar exploitable n’est exposée dans le contenu accessible. | Aucune offre retenue. |
Autres spécialistes vérifiés — France (hors Toulouse sauf indication)
| Employeur | URL primaire | Constat | Décision |
|---|---|---|---|
| UMS | https://www.ums-rf.com/france/ | HTTP 200. Spécialiste MMIC/RF très pertinent ; la page affiche notamment un poste de technicien mesures hyperfréquences à Villebon-sur-Yvette, sans stage/alternance/M2/PFE. | Non retenu : contrat/niveau non étudiants. |
| MVG | https://www.mvg-world.com/en-US/job-offers | HTTP 200. Portail antennes/mesures RF actif ; pas de stage, alternance ou VIE PFE RF/antennes publié dans le contenu disponible. | Non retenu. |
| Emitech | https://www.emitech-group.com/fr/recrutement-nos-offres-d-emplois | HTTP 200. Portail CEM/RF/test actif ; l’apprentissage visible est « apprenti technicien essais » en Île-de-France, tandis que les postes CEM/RF et électronique affichés sont des CDI. | Non retenu : pas de PFE/alternance M2 RF/CEM. |
Conclusion nationale / VIE
Aucun VIE RF/antennes/test-mesures/CEM/radar, ni aucun PFE/alternance M2 avec calendrier début 2027 explicitement indiqué, n’a été confirmé sur une fiche primaire durant ce contrôle. Les deux stages EPSI sont les seules fiches en ligne avec candidature encore possible et un périmètre technique pertinent, sous réserve impérative de confirmer leur calendrier et leur vacance réelle.
Limites
- La recherche Web/Extract Firecrawl est indisponible (crédits insuffisants) ; les résultats ci-dessus reposent sur contrôles HTTP directs de pages employeur/ATS, pas sur des agrégateurs.
- Radiall bloque ce contrôle par HTTP 403 ; cela ne prouve ni l’absence ni l’existence d’une offre.
- Aucune candidature, création de compte, alerte ou contact externe n’a été effectué.