Veille alternance · démonstration

Opportunités RF, antennes & systèmes embarqués

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Veille RF / antennes / R&D hardware — Raphaël CASSARD

Date : 21 août 2026
Périmètre : PFE/stage de fin d’études début 2027 (priorité), alternance M2, puis VIE ; Toulouse/Blagnac/Labège/Colomiers en priorité, France et international en extension.

Résultat

  • Nouvelles offres actionnables vérifiées : 0.
  • Offres déjà suivies et revalidées : 2, toutes deux à Beauzelle, sur page employeur primaire active avec formulaire de candidature.
  • Nouvelles offres non vérifiables : 0.
  • Les deux annonces revalidées ont été publiées le 25 novembre 2025 ; leur présence actuelle et le formulaire attestent qu’elles sont toujours publiées, mais leur calendrier exact pour début 2027 reste à confirmer.

Pistes actionnables revalidées — agglomération toulousaine

Bonne adéquation — PFE / stage

  1. EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+5 (6 mois) : Détection automatique de brouillage sur données radar (H/F) — Beauzelle.
    • Statut : page employeur primaire ouverte le 21/08/2026 ; formulaire « Postuler à l’offre » présent.
    • Contrat / durée : stage conventionné, Bac+5, 6 mois. Début : à confirmer.
    • Adéquation : 87/100. Radar FMCW, interférences/brouillage, prototypage et évaluation d’algorithmes ; cohérent avec radar, ISAC, SDR, Python/MATLAB et formation RF. Une part traitement du signal plutôt que conception hardware RF pure.
    • Voir l’offre / candidater
    • CV conseillé : CV_RAPH.md (version RF/SysCom). Lettre préparée : LM_EPSI_brouillage_radar_2026-08-21.md.
  2. EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+4/5 (6 mois) : Développement de la chaîne de traitement d’un radar FSK (H/F) — Beauzelle.
    • Statut : page employeur primaire ouverte le 21/08/2026 ; formulaire « Postuler à l’offre » présent.
    • Contrat / durée : stage conventionné, Bac+4/+5, 6 mois. Début : à confirmer.
    • Adéquation : 89/100. Chaîne radar FSK, données brutes, détection/localisation, portage temps réel et essais ; très cohérent avec systèmes communicants, SDR, FPGA, MATLAB/Python et radar. Périmètre principalement traitement radar, donc pas antennes/RF de conception pure.
    • Voir l’offre / candidater
    • CV conseillé : CV_RAPH.md (version RF/SysCom). Lettre préparée : LM_EPSI_chaine_radar_FSK_2026-08-21.md.

Contrôles et écartements notables

  • AUMOVIO Toulouse, alternance développeur logiciel/RF (REF7981B) : reste retirée/pourvue selon le dernier statut journalisé ; aucun retour à l’état ouvert constaté.
  • Thales Toulouse, alternance ingénieur traitement du signal (R0321487) : reste retirée/pourvue ; non actionnable.
  • CNES, alternance radar compact aéroporté sur drone : fermée ; non actionnable.
  • ONERA DEMR, sujets antennes/métasurfaces et BFIC : pages de campagne toujours accessibles, mais références 2026 / compatibilité début 2027 non démontrée ; non présentées comme actionnables.
  • Postes RF/hyperfréquences expérimentés Thales/TAS et annonces software, support ou hors niveau écartés selon le journal.

Couverture exécutée

  • Requêtes : 27 — 15 requêtes Firecrawl FR/EN (RF, radiofréquences, antennes, hyperfréquences, radar, SDR, CEM, satellite, embarqué, test/mesures ; PFE, alternance, VIE ; Toulouse et France) ; 12 requêtes complémentaires via moteur ouvert.
  • Sources / familles interrogées : moteurs ouverts, Indeed, LinkedIn Jobs, Apec, Welcome to the Jungle, pages carrière / ATS (Airbus, Thales/TAS, Safran, AUMOVIO, ACTIA, CNES, ONERA, CEA, Telespazio, Expleo, SERMA, UMS, NXP, Siemens, LAAS-CNRS) et EPSI.
  • Pages de détail ouvertes : 2 (les deux EPSI) ; portails carrière contrôlés : 16.
  • Lanes couverts : grands groupes/défense-spatial, industriels RF/automobile, job boards/ATS, laboratoires/écosystème. Une recherche déléguée parallèle a aussi été lancée pour ces quatre lanes ; ses retours doivent être consolidés lors du prochain run si le processus planifié se termine avant leur retour.

Limites connues

  • Firecrawl a imposé un quota pendant la rafale de requêtes : les premières réponses ont été exploitées, puis plusieurs recherches/extractions ont renvoyé une erreur de rate limit.
  • Plusieurs portails limitent l’exploration : Safran (HTTP 403), Airbus (connexion refusée depuis l’environnement), ACTIA (chaîne de certificat), Telespazio/NXP (résolution DNS), certains liens LinkedIn (anti-bot). Ces sources ne sont donc pas considérées comme preuves d’une offre actionnable sans page primaire ouverte.
  • Aucune date de démarrage 2027 n’est indiquée dans les deux offres EPSI : ne pas la déduire ; confirmer manuellement avant toute candidature.

Actions manuelles prioritaires

  1. Vérifier auprès d’EPSI, depuis la page primaire, que les deux stages de six mois peuvent démarrer début 2027 et sont encore en recrutement effectif malgré leur date de publication 2025.
  2. Relire puis, uniquement si calendrier confirmé, adapter les deux lettres Markdown préparées. Aucune candidature n’a été envoyée et aucun compte créé.

Déduplication / journal

Déduplication par URL primaire canonique, employeur, titre normalisé et localisation. Le fichier candidatures_log.json est la base de comparaison ; les deux offres EPSI sont revalidées, non comptées comme nouvelles.