Veille RF / antennes — Raphaël CASSARD

Date : 25 août 2026
Cible : PFE / stage de fin d’études début 2027 en priorité, alternance M2 ensuite, puis VIE pertinent.
Périmètre candidat : MEMORY.md relu intégralement ; CV_RAPH.md relu. MEMORY.md retenu en cas de divergence.

Résultat du run

• Nouvelles offres actionnables : 0
• Offres déjà connues revalidées : 2
• Changement de statut : 0
• Pistes écartées après contrôle primaire : 1 (ONERA DEMR-2026-06 : période officielle révolue)

Aucune offre nouvelle n’a franchi simultanément les critères de contrat pertinent, statut ouvert vérifié sur une page primaire et compatibilité temporelle démontrée pour début 2027.

Offres actives revalidées — agglomération toulousaine

Bonne adéquation — PFE / stage

1. EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+5 (6 mois) : Détection automatique de brouillage sur données radar (H/F) — Beauzelle.
   • Contrat : stage conventionné Bac+5, 6 mois ; début non indiqué (à confirmer impérativement pour début 2027).
   • Statut : annonce et formulaire de candidature actifs sur la page employeur primaire le 25/08.
   • Adéquation : 85/100. Radar FMCW, interférences, détection/classification et démonstrateur ; très bon recoupement avec ISAC, SDR, MATLAB/Python et traitement de signal. Moins directement orienté conception d’antenne/RF hardware.
   • CV conseillé : CV_RAPH.md, en mettant en tête le stage USFQ (ISAC / SDR / 5G-NR), puis amplificateur 5,2 GHz ADS/Momentum et FPGA.
   • Lettre prête : LM_EPSI_brouillage_radar_2026-08-21.md.
   • Voir l’offre / candidater
2. EPSI (ITNI SAS) — Stage Bac+4/5 (6 mois) : Développement de la chaîne de traitement d’un radar FSK (H/F) — Beauzelle.
   • Contrat : stage conventionné Bac+4/5, 6 mois ; début non indiqué (à confirmer impérativement pour début 2027).
   • Statut : annonce et formulaire de candidature actifs sur la page employeur primaire le 25/08.
   • Adéquation : 88/100. Chaîne radar bas niveau, traitement de données brutes, portage temps réel, essais et électronique/traitement du signal ; excellent recoupement avec le profil SysCom, SDR, FPGA, Python/MATLAB/C++ et les enseignements radar.
   • CV conseillé : CV_RAPH.md, avec les projets FPGA et RF ainsi que le stage USFQ.
   • Lettre prête : LM_EPSI_chaine_radar_FSK_2026-08-21.md.
   • Voir l’offre / candidater

Les deux annonces EPSI sont publiées le 25 novembre 2025. Leur présence et leur formulaire ont été revalidés, mais leur ancienneté et l’absence de date de démarrage imposent de confirmer manuellement que le besoin est toujours ouvert pour 2027 avant toute candidature.

Contrôles et rejets notables

• ONERA DEMR-2026-06 — antenne large bande à métasurface / réduction RCS, Toulouse : écartée. La liste ONERA la présente encore « À pourvoir », mais le PDF primaire indique explicitement une période souhaitée mars 2026–juillet 2026 (5–6 mois), désormais incompatible avec l’objectif début 2027. Très forte proximité technique, mais non actionnable. Document primaire
• EPSI : les trois autres annonces affichées sont des emplois permanents (support radar, deep learning signal/image, support niveau 1), pas des PFE/alternances ; non retenues.
• Les résultats moteurs liés à des rôles RF toulousains ont surtout remonté des agrégateurs ou des postes CDI/seniors. Sans page primaire ouverte ni contrat étudiant vérifié, ils ne sont pas présentés comme pistes actionnables.

Couverture effectuée

Requêtes

16 requêtes complémentaires exécutées : - PFE/stage : RF, antennes, hyperfréquences, radar, CEM, électronique embarquée, télécommunications satellite, Toulouse et France ; - alternance/apprenticeship : RF, radiofréquences, radar, antennes, France/Toulouse ; - anglais : internship RF/antenna/radar France 2027 ; - ATS : SmartRecruiters et sites employeurs.

La première salve de 12 requêtes a été effectivement envoyée mais a rencontré la limite de débit du fournisseur de recherche. Quatre requêtes de reprise ont abouti. Cette limite réduit la couverture moteur de ce run ; elle est explicitement déclarée et ne doit pas être interprétée comme une absence exhaustive d’offres.

Sources et pages contrôlées

• Moteurs ouverts / job boards vus dans les résultats : Indeed, Apec, HelloWork, JobTeaser/Wizbii et agrégateurs ; aucun nouveau lien primaire étudiant vérifiable n’en est ressorti.
• Pages carrière / institutionnelles visitées : EPSI, Thales, Airbus (connexion indisponible), Safran (protection 403), CNES, ONERA, AUMOVIO, UMS, SERMA, ACTIA (erreur TLS) et CEA (URL de recherche non trouvée).
• Familles ATS / portails : carrière entreprise, Cegid (CNES) et portail EPSI ; SmartRecruiters ciblé via requête.
• Pages détail ouvertes : 3 (EPSI brouillage, EPSI FSK, PDF ONERA).

Estimation et lacunes connues

Couverture partielle en raison de la limitation Firecrawl et des accès bloqués/indisponibles (Airbus, ACTIA, Safran). Les portails dynamiques CNES et certains job boards n’ont pas exposé leur liste détaillée dans l’extraction. Les campagnes PFE 2027 ne sont vraisemblablement pas encore toutes publiées à cette date ; une nouvelle vérification est nécessaire au prochain run.

Déduplication et journal

Déduplication par URL primaire canonique, entreprise, intitulé, localisation et contrat, comparés à candidatures_log.json avant recherche. Trois contrôles du 25/08 ont été journalisés : les deux EPSI revalidées et le rejet calendrier ONERA. Aucune candidature, création de compte ou prise de contact n’a été effectuée.

Actions manuelles prioritaires

1. Pour EPSI, confirmer la date de démarrage 2027 avant de candidater ; ne pas inférer un calendrier à partir de l’ancienneté de publication.
2. Si l’échéance est compatible, choisir en premier le stage chaîne radar FSK, puis le stage brouillage FMCW ; les lettres Markdown existantes sont prêtes à être relues et adaptées avant tout envoi manuel.
3. Ne pas candidater au sujet ONERA DEMR-2026-06 sans une nouvelle fiche officiellement datée 2027.